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Este año, el INEGI anunció el valor de la UMA 2024. Aquí te contamos cómo calcular, su valor e importancia.

La cultura organizacional es el alma de cualquier empresa. Es ese conjunto de valores, creencias, actitudes y comportamientos que definen cómo se trabaja en un lugar. Es lo que hace que una empresa sea única y diferente de las demás. En Pluxee, entendemos la importancia de una cultura organizacional sólida y positiva, ya que sabemos que es un factor clave para el éxito a largo plazo.

La igualdad de género en el ámbito laboral es un tema de gran relevancia en la actualidad. En Pluxee, entendemos que promover la equidad y ofrecer beneficios justos a todos los empleados es fundamental para construir un entorno de trabajo saludable y productivo.

Gracias al desarrollo e implementación de soft skills en las empresas, la empatía se ha convertido en una habilidad esencial en el entorno laboral que puede hacer la diferencia entre un equipo productivo y uno disfuncional. A medida que las empresas reconocen la importancia del bienestar emocional de sus empleados, la empatía representa un pilar crucial en la construcción de una cultura empresarial sólida y dinámica.

Los pasivos laborales deberían ser tomados en cuenta por todas las empresas, pero suelen hacerse notar hasta que el negocio pasa por algún problema o inestabilidad.

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Este contenido incluye altas dosis de ternura, pelitos y patitas con olor a cheto 🐾.
Este 21 de julio se celebra el #DíaMundialDelPerro, así que hemos preparado este artículo para recomendarte las mejores actividades a tu alcance y celebrar con tu perrhijo a gusto.

Prepárate para impulsar el crecimiento, minimizar los obstáculos y potenciar la innovación.
Un plan de trabajo puede revolucionar tu empresa. En este artículo, descubrirás los sorprendentes beneficios de establecer un plan de trabajo sólido. Desde aumentar la productividad hasta optimizar los recursos, este enfoque estratégico es la clave para llevar tus operaciones al siguiente nivel.

La deducibilidad de vales de gasolina puede llegar hasta el 100% siempre y cuando la carga de combustible sea realizada en una estación de servicio de gasolina ubicada a menos de 50 km del domicilio fiscal.

Los vales de comida son vales que las empresas pueden entregar a sus empleados y que estos pueden canjear principalmente por comidas y almuerzos en algunos restaurantes, en algunos casos, y por alimentos, en otros. Tanto el tipo de prestación a la que pueden referirse estos vales (alimentos para llevar o alimentos para consumir en el lugar) como su tratamiento legal depende de la legislación local.

Los salarios asimilados son un régimen fiscal para personas físicas que prestan servicios independientes a una empresa u otra persona física, de forma esporádica o temporal, sin prestaciones de ley.

La inclusión y el respeto a la diversidad es importante en la empresa. Para lograrlo es esencial que tengas estrategias que promuevan la diversidad LGBTQ+

Terminar una relación laboral puede ocasionar disgustos o conflictos a ambas partes y, aunque el término “Buró laboral” suele ser más conocido en empresas financieras o aseguradoras, la realidad es que todos podríamos estar ahí sin saberlo. Aún cuando esta práctica se considera injusta o discriminatoria, es más común de lo que se piensa. Te contamos un poco más sobre qué es el buró laboral.

En México un instrumento para poder hacer deducible el gasto de combustible es una tarjeta electrónica de vales o monedero para gasolina; sin embargo, en el colectivo popular el termino vales de gasolina quedó muy arraigado. Usar tarjetas de electrónicas combustible no solo representa un ahorro en cuestión de tiempo y trámites; además de disminuir el gasto, te permite administrarte mejor.
Si tu empresa necesita vales de gasolina y no sabes qué decisión tomar, aquí te respondemos algunas de las preguntas más comunes en lo referente a la compra de vales de gasolina Pluxee.

El 23 de octubre entra en vigor la nueva norma que pretende controlar los niveles de estrés en los empleados y el equilibrio entre trabajo y vida personal para brindar un mejor ambiente laboral y hacer que México deje de ser el país más estresado laboralmente. Y, para lograr esta meta, tú y tu empresa deberán conocer a profundidad, qué es y cuáles son las obligaciones del patrón con la NOM 035.

Los vales de despensa son un beneficio cada vez más común que las empresas en México ofrecen a sus empleados. Estos vales, también conocidos como vales de alimentos, son un recurso importante para los trabajadores, ya que les permiten adquirir productos alimenticios y otros bienes esenciales con facilidad. Pero ¿cuál es su marco legal en México? En este artículo, exploraremos en detalle los vales de despensa en el contexto legal mexicano, sus ventajas, regulaciones y requisitos.