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En el mundo laboral actual, las empresas buscan constantemente formas de mejorar la satisfacción de sus empleados y mantener su talento. Uno de los beneficios que han demostrado ser eficaces para alcanzar estos objetivos son los vales de despensa. Sin embargo, en la era digital en la que vivimos, se ha planteado un dilema: ¿es mejor utilizar vales de despensa digitales o físicos? En este artículo, exploraremos ambas opciones y evaluaremos cuál podría ser la mejor estrategia para tu empresa.

En un mundo donde la satisfacción de los empleados y la retención del talento son fundamentales para el éxito de una empresa, la implementación de un programa de vales de despensa efectivo se ha convertido en una estrategia esencial. Los vales de despensa son una herramienta valiosa para mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar su compromiso con la empresa. En este artículo, exploraremos cómo diseñar y ejecutar un programa de vales de despensa que sea efectivo y beneficioso tanto para los empleados como para la organización.

Hoy, tenemos una emocionante noticia que compartir contigo. Si aún no te has enterado, Sodexo Beneficios e Incentivos ha evolucionado y se ha convertido en Pluxee México.

Una fuerza laboral feliz y motivada es el ingrediente secreto del éxito de una empresa, ya que los empleados son el motor que impulsa esa productividad tan fundamental. Hacerlos sentir respaldados, a través de beneficios y experiencias personalizadas que les permitan disfrutar más de lo que realmente les importa, les brinda una seguridad y un sentido de bienestar integral. En el centro de esto está la creciente necesidad de flexibilidad en cuanto a dónde, cuándo y cómo trabajan los empleados, teniendo como consecuencia ofrecerles el carácter más humano, flexible y personalizado de las prestaciones superiores a la ley. Aquí es donde nosotros entramos en juego. Conoce más acerca de cómo Pluxee te puede ayudar a lograr el cambio que necesitas.

Sabemos el surgimiento que ha tenido internet con los años y el impacto que ha generado en las personas, incrementando el uso de este mismo para distintos fines. Conforme se da este aumento de usuarios, a su vez se han ido generando malas prácticas dentro del internet y sus plataformas, algunas personas suelen darle mal uso a esta herramienta tan poderosa llegando a causar daño a terceros. Existen muchas formas de hackeos, estafas y robos de información hoy en día, y a continuación te hablaremos de uno en específico denominado como Phishing. 👤🚫

La Inteligencia Artificial está transformado la forma en que son realizadas las tareas diarias y la toma de decisiones estratégicas para analizar grandes cantidades de datos en tiempo real y proporcionar información valiosa, mejorado la eficiencia y precisión de las operaciones empresariales.

La insatisfacción laboral puede ser prevenida con acciones simples que te contaremos más adelante.

Los factores de riesgo psicosocial son aquellos que perjudican de alguna manera la salud física o psicológica del trabajador y que impactan de manera directa en su desempeño laboral y convivencia con el resto del equipo. La NOM 035 pretende atacar el problema del estrés en los trabajadores, para que los trabajadores puedan estar felices, tener una vida equilibrada y las empresas mejoren su desempeño.