¿Cómo deducir impuestos con los vales de despensa y restaurante esta temporada?

¡Descubre cómo aprovechar estas opciones y darle un respiro a tus finanzas!

Vales despensa y Vales restaurante: ¿Cómo deducir impuestos con ellos? 💳💰

Cada año, las empresas buscan formas de optimizar sus recursos y, a la vez, cuidar de sus colaboradores. En la búsqueda de este beneficio doble es donde los vales de despensa y vales de restaurante juegan un papel clave. Pero ¿sabías que, además de ser una herramienta poderosa para motivar a tu equipo, te pueden ayudar a deducir impuestos?

En este blog que hemos preparado para ti, te contaremos cómo deducir impuestos implementando vales y cómo estos beneficios pueden ser una solución ganadora para tu empresa. Acompáñanos a descubrir cómo maximizar las ventajas fiscales y garantizar el bienestar de tus colaboradores.

¿Los vales de despensa están exentos de ISR? 

¡Sí! Uno de los temas más discutidos cuando se habla de vales de despensa es su exención del ISR. Es decir, si los vales de despensa que otorgan las empresas a sus empleados están libres de impuestos sobre la renta (ISR) peeeeero cumpliendo con ciertas condiciones. Allá vamos…

Para que los vales de despensa exentos de ISR apliquen, las empresas deben cumplir con lo estipulado en la Ley del Impuesto sobre la Renta. Esta ley establece que los vales deben estar entregados mediante monederos electrónicos autorizados por el SAT (Servicio de Administración Tributaria). Cuando se cumplen estos requisitos, el bono de despensa exento para ISR puede otorgarse sin que represente una carga fiscal para los colaboradores.

¿Oye, Pluxee, pero cuál es la deducibilidad de los vales de despensa? 

De acuerdo con la Ley del Impuesto sobre la Renta (ISR), los vales de despensa pueden ser deducidos al 53% o 47%, dependiendo de si los beneficios otorgados a los trabajadores en el año en curso son mayores o iguales a los otorgados en el año anterior.

Te lo explico puntualmente:

• 53% de deducibilidad: si los beneficios que vas a otorgar a los trabajadores son iguales o mayores a los que diste el año anterior.
• 47% de deducibilidad: si los beneficios otorgados son menores a los del año anterior. 

¿Y los vales restaurante? 

Ahora bien, muchos empresarios se preguntan: ¿Qué pasa con los vales restaurante? ¿Pueden ser deducibles y estar exentos de impuestos?" La buena noticia es que sí, los vales restaurante también pueden ser una herramienta para deducir impuestos, siempre y cuando se utilicen adecuadamente.

A diferencia de los vales de despensa, que están más enfocados en cubrir las necesidades básicas de los empleados, los vales restaurante son un incentivo pensado para cubrir el consumo de alimentos fuera del hogar. 

El porcentaje de deducibilidad de los vales de restaurante o gastos por concepto de alimentos otorgados a los empleados es del 100%, si se cumplen ciertos requisitos:

1. Uso exclusivo de monederos electrónicos autorizados
2. Beneficio para todos los empleados
3. Relación laboral: beneficio resultado de una relación laboral 

Ventajas fiscales de los vales despensa y restaurante

Ahora que entendemos cómo funcionan los vales de despensa y los vales restaurante en términos de exención fiscal, hablemos de las ventajas fiscales que estos representan para las empresas.

1. Deducción de impuestos: Uno de los mayores beneficios de ofrecer vales es que las empresas pueden deducir estos gastos de sus impuestos. Esto significa que ayuda a la empresa a reducir su base gravable, optimizando su situación fiscal. 
2. Exención de ISR para empleados:  Esto significa que los empleados pueden recibirlos sin que esto represente una carga adicional en sus ingresos. Mejorando su poder adquisitivo y aumentando la percepción de bienestar dentro de la empresa.
3. Mejora en la motivación y retención de empleados: Los vales de beneficios juegan un papel crucial en la satisfacción de los empleados. Un equipo motivado y bien cuidado es más productivo, lo que se traduce en mejores resultados para la empresa. Además, ofrecer prestaciones de este tipo contribuye a retener talento, algo fundamental en un entorno laboral tan competitivo como el actual. ¡Todos están buscando recibir más por su trabajo!
4. Facilidad de implementación: son herramientas fáciles de implementar en cualquier tipo de empresa, desde PYMES hasta grandes corporativos
5. Flexibilidad en el uso: ya que pueden ser utilizados en una amplia variedad de establecimientos. Esto les permite hacer uso de ellos de acuerdo con sus necesidades personales. ¡Libertad de elegir a tu gusto!
6. Contribución al bienestar del empleado: No olvidemos el impacto positivo que estos vales tienen en la vida diaria de los  colaboradores.

Una inversión con beneficios para todos 🎄

Los vales de despensa y vales de restaurante no son solo una forma efectiva de aumentar la motivación y el bienestar de los empleados, sino también una herramienta poderosa para optimizar la situación fiscal de la empresa. Aprovechando la exención de ISR y cumpliendo con las normativas vigentes, las empresas pueden deducir estos gastos y, al mismo tiempo, mejorar el clima laboral.

A medida que las festividades navideñas se acercan, recordemos que el mercado laboral actual va más allá del salario. Las nuevas generaciones buscan beneficios que reflejen un verdadero interés en su bienestar y desarrollo. Incorporar vales de despensa y regalo no solo enriquece la experiencia laboral, sino que también fortalece la reputación y el prestigio de tu empresa, haciendo que sea más atractiva para futuros talentos. Esta Navidad, invierte en el bienestar de tu equipo y verás cómo crece el espíritu de tu empresa. 🎅