La Navidad es una de las épocas más importantes para mostrar reconocimiento y agradecimiento a tus empleados. Ofrecer vales de regalo se ha convertido en una estrategia popular entre las empresas que buscan recompensar a sus colaboradores de manera flexible y personalizada. Sin embargo, elegir el mejor proveedor de vales de regalo para esta temporada puede ser una tarea complicada si no sabes qué buscar.
El desempeño laboral es uno de los aspectos más importantes para el éxito de cualquier empresa. Cuando hablamos de desempeño laboral, nos referimos a la calidad y efectividad con la que los empleados llevan a cabo sus tareas y responsabilidades.
Entregar vales de despensa, más allá de un costo adicional para la empresa, significa una importante inversión que se traduce en colaboradores más motivados y productivos, ya que es visto como un incentivo que permite mejorar su Calidad de Vida y la de sus familias.
El incremento salarial es un tema clave en la relación entre empleadores y empleados, ya que está directamente relacionado con el bienestar económico, la motivación laboral y la retención de talento.
¿Sabías que cuando te reconocen en el trabajo, no solo te sientes más valorado, sino que también mejoras tu desempeño? ¡Es una fórmula ganadora para todos! Hoy te compartimos 11 formas sencillas y efectivas de reconocer el esfuerzo de tu equipo. Porque cuando se trata de motivar y crear un ambiente positivo, el reconocimiento es clave.
¿Los regalos o incentivos para los empleados son deducibles? Descubre con Pluxee Regalo la verdad de los regalos navideños para los empleados y cómo pueden ser deducibles de impuestos.
La Navidad es una época mágica que brinda la oportunidad perfecta para expresar gratitud a tus colaboradores por su dedicación y esfuerzo durante todo el año. En Pluxee, entendemos la importancia de fortalecer los lazos entre empleadores y colaboradores, y estamos aquí para ayudarte a hacerlo de manera significativa al brindarles un mundo de oportunidades. En este artículo, exploraremos 7 ideas para consentir a tus colaboradores en esta temporada festiva. Además, te proporcionaremos consejos para elegir la forma perfecta de consentirlos y destacaremos las ventajas de utilizar Pluxee para reconocer su valioso trabajo.
El final del año trae consigo una atmósfera especial: celebraciones, reflexiones y, por supuesto, el cierre de ciclos tanto a nivel personal como profesional. Para las empresas, es un momento clave para asegurarse de que su equipo se sienta valorado, motivado y preparado para enfrentar el nuevo año con energía renovada. Mantener a los empleados motivados en esta época no solo contribuye al bienestar de la plantilla, sino que también refuerza el compromiso, la productividad y la retención del talento.
¡El cierre de año nos respira en la nunca, Marce!, y con él, la oportunidad perfecta para que las empresas optimicen su presupuesto y busquen alternativas inteligentes que les permitan ahorrar y reinventarse. Los vales de despensa y vales restaurante no solo son una forma de motivar a tus colaboradores, sino también una excelente herramienta para deducir impuestos y cerrar el año de manera más eficiente.
Llegó diciembre y la entrega de bonos navideños está a la vuelta de la esquina. En Pluxee sabemos que el bono de navidad es un regalo que todos esperan con ansias, pero ¿por qué conformarse con lo tradicional? Fin de año es la época perfecta para motivar a tus equipos de trabajo, reconocer sus objetivos y prepararlos para cumplir las metas del siguiente año.
Los vales de despensa electrónicos son una de las principales estrategias para las empresas debido a los diferentes beneficios que otorga, tanto al empleador como al empleado. La clave para gozar de ellos es realizarlo de la mano de un aliado estratégico como Pluxee que te apoya en cada paso. A continuación, te contamos más sobre:
En Pluxee queremos compartirte una serie de estrategias para incentivar a tus colaboradores y la manera en la que debes hacerlo. Nos parece que esto debe ser parte de un proceso consciente que se integre plenamente en la estructura organizacional y forme parte de los pilares más importantes de la compañía.
La falta de compromiso entre los empleados es una preocupación que cada vez se incrementa más y más, ya que la falta de incentivos genera altas tasas de rotación, baja productividad y un impacto negativo en los resultados. De acuerdo con Bloomberg, los trabajadores insatisfechos en Estados Unidos le cuestan a las empresas 1,900 millones de dólares por año. Por eso, los programas de incentivos para empleados efectivos son más importantes que nunca.
La satisfacción laboral es una forma importante de medir si a los empleados les gusta su trabajo. Cuando los colaboradores están contentos o satisfechos, es menos probable que abandonen su empresa, lo que genera una mayor moral y productividad para la organización.
Las tarjetas de regalo para trabajadores son un motivador excepcional y son parte crucial para estimular la satisfacción laboral en tu empresa.
